СИТУАЦИЯ В табеле учета рабочего времени мобилизованным работникам рабочие дни проставляем «ИН», выходные — пустое значение. Отпуск без сохранения заработной ...
Інна Шевченко
29.11.2022
24.06.2022
Процедура приема на работу и увольнения директора предприятия происходит по такому же алгоритму, как и других наемных работников. Но иногда ...
Сколько раз работник может просить предоставить ему отпуск за свой счет? Руководствуясь ч. 3 ст.12 Закона «Об организации трудовых отношений ...
20.04.2022
Согласно трудовому законодательству Украины, а именно част. 1 ст. 38 Кодекса законов о труде Украины, трудовой договор, заключенный на неопределенный ...
19.04.2022
ВОПРОС: Руководитель учебного заведения собирается в отпуск (у него 56 к. дн., год еще не проработан). Может ли он сейчас ...
12.04.2022
Многие вопросы, которые сейчас задают кадровики, для редакции журнала «КАДРОВИК.UA» не являются новыми. Мы как редакция уже проходили это вместе ...
28.03.2022
Отпуск был предоставлен по заявлению работника, в котором он написал «с последующим увольнением», а сейчас не хочет увольняться и пишет ...
24.03.2022
Статьей 60-2 Кодекса законов о труде Украины не предусмотрен четкий список должностей и работ, которые можно выполнять с использованием информационно-коммуникационных ...
Максимальный срок предоставления отпусков без сохранения заработной платы – до окончания военного положения. Согласно части 3 стат. 12 Закона Украины ...
Согласно части тринадцатой статьи 10 Закона Украины от 15 ноября 1996 года № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее — Закон № ...
