Статті


Кейс для кадровика. Чи потрібна в наказах про прийняття на роботу преамбула з посиланням на законодавство?
ЗАПИТАННЯ Потрапив мені на очі наказ моїх колег про прийняття на роботу. У ньому після назви немає преамбули — посилання ...

Кейс для кадровика. Номер із Єдиного державного реєстру військовозобов’язаних
ЗАПИТАННЯ Чи потрібно під час прийняття на роботу вимагати номер із Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних?   ВІДПОВІДЬ Вимагати не ...



Верховний Суд пояснив, коли спір щодо невиплати грошової компенсації за невикористані дні відпустки не обмежується будь-яким строком звернення до суду
Верховний Суд дійшов висновку, що поняття «оплата праці» і «заробітна плата», які використовуються у законодавстві, що регулює трудові правовідносини, є ...

Кейс для кадровика. З ким потрібно погоджувати наказ про призупинення дії трудового договору?
Роботодавець має погодити наказ про призупинення дії трудового договору з військовою адміністрацією, яка здійснює свої повноваження на відповідній території (військові ...

Облік військовозобов’язаних: рекомендації щодо прийняття та звільнення працівників
З моменту набрання чинності 05 січня 2023 року новим Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженим ...


Кейс для кадровика. Відрахування коштів з працівника-сумісника при звільнені за надану йому відпустку в разі невідпрацьованої частини робочого року
ЗАПИТАННЯ Чи можна утримати з працівника-сумісника, який звільняється за угодою сторін, кошти за дні щорічної основної відпустки, що були надані ...