Працівник працює за строковим трудовим договором, укладеним на період із 31 жовтня 2013 року до 30 жовтня 2014 року. До ...
Статті проєкту КАДРОВИК.UA
31.10.2014
11.08.2014
НОРМАТИВНО-ПРАВОВІ ПІДСТАВИ ЩОДО ЗВІЛЬНЕННЯ ПРАЦІВНИКІВ У РАЗІ СКОРОЧЕННЯ ЧИСЕЛЬНОСТІ АБО ШТАТУ Згідно з частиною 3 статті 64 Господарського кодексу України ...
17.06.2014
Поняття робочого часу та його види Нормований робочий час Ненормований робочий день ПОНЯТТЯ РОБОЧОГО ЧАСУ ТА ЙОГО ВИДИ Робочий ...
Звільняти чи не звільняти працівника, який одержав повістку із військкомату? Зберігати чи не зберігати йому робоче місце? Як позбутися ...
13.06.2014
Режим та облік робочого часу Поденний облік робочого часу Підсумований облік робочого часу Ведення табеля обліку використання робочого часу Що ...
Скорочення тривалості робочого дня напередодні святкових, неробочих і вихідних днів Робота в нічний час Надурочні роботи Режим гнучкого робочого часу Робота ...
22.04.2014
ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО СТАТУСУ ПРАЦІВНИКА З ІНВАЛІДНІСТЮ Одним з основних нормативних актів, спрямованих на соціальний захист інвалідів в Україні, є Закон ...
19.03.2014
Призов військовозобов’язаних на військову службу у зв’язку з мобілізацією та звільнення з військової служби у зв’язку з демобілізацією проводяться в ...
ПОНЯТТЯ ТА ОСОБЛИВОСТІ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ Матеріальна відповідальність працівника — вид юридичної відповідальності, що полягає в обов’язку працівника відшкодувати в установлених трудовим ...
05.03.2014
На практиці трапляються випадки, коли працівникам доручають додаткові завдання й обов’язки у межах різних, на їх думку, професій. Це породжує ...
