Працівника прийняли на роботу за переведенням з іншого підприємства. За невикористані 5 календарних днів відпустки грошові кошти перерахували на нове ...
Статті проєкту КАДРОВИК.UA
21.08.2013
19.08.2013
Закінчення. Перейти до частини І > РЕГУЛЮВАННЯ РОБОЧОГО ЧАСУ СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКИХ ПРАЦІВНИКІВ На сільськогосподарських підприємствах незалежно від форми власності, аналогічно як ...
13.08.2013
Продовження. Початок у журналі «Довідник кадровика» № 1, 2013 ГАРАНТІЇ ЗАЙНЯТОСТІ МОЛОДІ — Не секрет, що молодій людині працевлаштуватися на перше ...
07.08.2013
Продовження. Початок у журналі «Довідник кадровика» № 2 і 3, 2013 Аудиторська діяльність — підприємницька діяльність, яка включає в себе організаційне ...
05.08.2013
Частина І. Читати продовження > ПРАВОВІ ФОРМИ ЗАЛУЧЕННЯ ДО ПРАЦІ В СІЛЬСЬКОМУ ГОСПОДАРСТВІ Сільське господарство – особлива галузь економіки, яка ...
26.07.2013
ЗА ЯКІ ВИДИ ВІДПУСТОК І ЗА ЯКУ КІЛЬКІСТЬ КАЛЕНДАРНИХ ДНІВ ВІДПУСТКИ ВИПЛАЧУЄТЬСЯ ГРОШОВА КОМПЕНСАЦІЯ У РАЗІ ЗВІЛЬНЕННЯ Згідно з частиною ...
10.07.2013
АЛГОРИТМ ЗВІЛЬНЕННЯ Припинення трудового договору незалежно від причин, передбачених законодавством, здійснюється поетапно з дотриманням таких процедур. Частина І 1-й ЕТАП. ...
08.07.2013
ПРАВИЛА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ Трудовий договір може бути припинено, а працівника звільнено з роботи лише з підстав і в порядку, ...
03.07.2013
Кожен громадянин України має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або ...
17.05.2013
Відповідно до частини 1 статті 35 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та ...
