Якщо простій підприємством оголошено безпідставно, то працівникам повинні сплатити середній заробіток за час вимушеного прогулу. Це випливає із постанови ВС/КЦС ...
Трудові спори
07.04.2020
31.03.2020
Сьогодні кілька відомих видань опублікували новину, в якій порушувалося надто гостре сьогодні питання: «Коли працівника можна відправити в неоплачувану ...
26.02.2020
ВС висловився відносно відмінностей цивільно-правового і трудового договорів. Укладення договору в надання послуг замість трудового договору є незаконним, якщо правовідносини ...
25.02.2020
У жовтні 2019 року інспектором праці Управління Держпраці у Черкаській області проведено інспекційне відвідування фермерського господарства, під час якого виявлено ...
14.02.2020
11 лютого 2020 року Соснівський районний суд міста Черкаси розглянув та задовольнив позов про стягнення середнього заробітку за час затримки ...
13.02.2020
Один лише факт відсутності диплома про освіту не може слугувати підставою для звільнення працівника згідно з пунктом 2 частини першої ...
Фабула судового акта: Беззаперечно, майже кожен з практикуючих юристів стикався із тим, що суди залишають процесуальні документи без руху у ...
31.01.2020
Кабмін пропонує виключити з Закону «Про виконавче провадження» вимогу щодо внесення запису до трудової книжки незаконно звільненого стягувача про поновлення ...
30.01.2020
Законодавець передбачає обов’язок роботодавця добровільно і негайно виконати рішення суду про поновлення на роботі працівника в разі його незаконного звільнення. ...
29.01.2020
Адвокати Всеукраїнської професійної спілки адвокатів України Ростислав Попович, Олег Шрам разом з Головою Профспілки Надія Корінна подали до Окружного адміністративного ...
