Трудовий договір


Злагоджене погодження = сильний договір: як побудувати ефективний процес
Підприємства часто недооцінюють процедуру погодження договорів, сприймаючи її як формальність. Насправді залучення всіх компетентних підрозділів зменшує ризики і зміцнює договірну ...

Випробувальний термін і ВПО: як змінилися правила під час війни
Чи можна встановлювати випробувальний термін для внутрішньо переміщених осіб? За «мирними» нормами Кодекс законів про працю України, — ні. Стаття ...

Дистанційна робота: кому закон забороняє працювати віддалено
Після пандемії дистанційна робота стала буденністю для багатьох. Але попри зручність і популярність, українське законодавство містить чіткі обмеження: не всі ...

Оборонним підприємствам спростять правила бронювання і прийняття працівників
Комітет Верховної Ради України з питань національної безпеки, оборони та розвідки рекомендував ухвалити у другому читанні законопроєкт від 30 травня ...

Учні на виробничій практиці: чи треба повідомляти податкову?
Часто підприємства, які співпрацюють із закладами професійно-технічної освіти (ПТНЗ), запитують: чи потрібно подавати повідомлення до податкової про прийняття учня на ...


Обов’язки поза договором: чи має право роботодавець вимагати їх виконання?
Згідно з трудовим законодавством України, зокрема статтями 21, 139 КЗпП, дисциплінарна відповідальність може наставати лише за порушення трудової дисципліни, що ...

Підлітки і робота: правовий гід для молодих працівників
Безбар’єрний доступ до можливості заробляти собі на життя працею гарантований Конституцією України усім громадянам, зокрема й неповнолітнім. Водночас у сфері ...