Трудовий договір


Новий Трудовий кодекс: 9 видів договорів, 28 днів відпустки та пріоритет «дистанційки» для вразливих категорій
Ухвалений Урядом проєкт нового Трудового кодексу пропонує кардинально змінити підхід до форм зайнятості, зробивши їх максимально гнучкими та адаптованими до ...

Трудові відносини без маскування: ключові новації проєкту ТКУ
Проєкт Трудового кодексу України пропонує системне оновлення підходів до регулювання праці, вперше закріплюючи на законодавчому рівні чіткі ознаки трудових відносин. ...

Завідувач складу і повна матеріальна відповідальність: що обов’язково врахувати роботодавцю
Прийняття на роботу  матеріально відповідальної особи, на яку передбачається покладання повної матеріальної відповідальності, вимагає від роботодавця  дотримання загальних вимог щодо ...
Практична підготовка здобувачів професійної освіти
Підприємство планує прийняти учнів ПТУ на виробничу практику. Які нюанси оформлення виробничої практики відповідно до змін у законодавстві (від 21 серпня 2025 ...

Норматив робочих місць для осіб з інвалідністю: Кабмін готує нові правила розрахунку
Кабінет Міністрів України підготував проєкт постанови «Деякі питання розрахунку та виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю», який ...

Нові правила звільнення у період непрацездатності: пропонують змінити статтю 36 КЗпП
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт від 26 грудня 2025 року № 14335, який пропонує уточнити порядок припинення трудового договору за ...

Трудові договори та умови роботи під час воєнного стану: що змінилося
24 грудня 2025 року фахівець управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області надала роз’яснення щодо особливостей укладання трудових договорів та організації ...

Призупинення трудового договору: чому бажання працівника недостатньо
У трудових відносинах часто плутають простій і призупинення трудового договору, вважаючи, що після простою працівник може самостійно «поставити договір на ...


Стажування за цивільно-правовим договором: коли це порушення і чим ризикує роботодавець
Бізнес у складних умовах воєнного часу шукає гнучкі формати співпраці з персоналом. Особливо це стосується сфер, де велика плинність кадрів ...