На підприємстві працює працівник на посаді провідного спеціаліста. Його призначають тимчасово виконуючим обов’язки керівника. Як правильно звільнити такого працівника? Працівника ...
Консультації експертів
12.09.2019
Запитання Чи можна розробити перелік документів, що підлягають реєстрації в автоматизованій системі як самостійний документ, якщо в установі відсутня ...
10.09.2019
Відповідно до статті 38 КЗпП розірвання трудового договору з ініціативи працівника є звільненням за власним бажанням. Працівник, який уклав трудовий ...
09.09.2019
Працівниця в цьому році вже використала всю відпустку без збереження заробітної плати на всі 15 днів. Зараз вона хоче лягти ...
06.09.2019
Надання працівникам відпусток регулюється Законом України «Про відпустки» від 11 листопада 1996 року № 504/96-ВР (далі — Закон № 504). ...
05.09.2019
Запитання Працівник хворіє (загальне захворювання) більше 4 місяців, що підтверджують оформлені належним чином і надані до відділу кадрів листки непрацездатності. ...
02.09.2019
До відділу з питань додержання законодавства про працю, застрахованих осіб, зайнятість, працевлаштування осіб з інвалідністю та з питань дитячої праці ...
23.08.2019
Згідно із загальним правилом, передбаченим частиною першою статті 38 Кодексу законів про працю України, працівник має право розірвати трудовий договір, ...
16.08.2019
У зв’язку зі створенням на підприємстві відділу діловодства є потреба розробити посадові інструкції для працівників цього відділу. Як правильно ...
14.08.2019
На що має право мама-ФОП? Чи передбачені для неї якісь виплати для догляду за дитиною? І на що вона ...
