Консультації експертів


Чи можна прийняти студента денної форми навчання на роботу за сумісництвом, який уже працює за трудовим договором?
КАДРОбудні. Середа. Категорії працівників: вагітні, особи з інвалідністю, жінки, молодь Чи можна прийняти студента денної форми навчання на роботу за ...

Як виправити у трудовій книжці працівника запис про прийняття на роботу (назва посади не відповідає назві, зазначеній у наказі)?
КАДРОбудні. Вівторок. Робочий час, трудова книжка, інструкції, локальні акти Як виправити у трудовій книжці працівника запис про прийняття на роботу ...

Чи можна прийняти за трудовим договором без трудової книжки особу віком 40 років, якщо вона працевлаштовується вперше?
КАДРОбудні. Понеділок. Прийняття на роботу Чи можна прийняти за трудовим договором без трудової книжки особу віком 40 років, якщо вона ...

Чи можна звільнити на підставі пункту 3 статті 36 КЗпП працівника, направленого на альтернативну (невійськову) службу?
КАДРОбудні. Четвер. Звільнення Чи можна звільнити на підставі пункту 3 статті 36 КЗпП працівника, направленого на альтернативну (невійськову) службу? Так, ...
Чи повинна працівниця виходити на роботу з відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, щоб звільнитися у зв’язку з переведенням на інше підприємство?
Чи повинна працівниця виходити на роботу з відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, щоб звільнитися у ...

Чи потрібно замінювати довідку про присвоєння ідентифікаційного номера у разі зміни прізвища у зв’язку з укладанням шлюбу?
КАДРОбудні. Середа. Категорії працівників: вагітні, особи з інвалідністю, жінки, молодь Чи потрібно замінювати довідку про присвоєння ідентифікаційного номера у разі ...

Чи доцільно вести дві особові картки працівника за формою № П-2 на військовозобов’язаних працівників?
КАДРОбудні. Вівторок. Робочий час, трудова книжка, інструкції, локальні акти Чи доцільно вести дві особові картки працівника за формою № П-2 ...

У який строк роботодавець має внести запис про прийняття на роботу до трудової книжки працівника?
КАДРОбудні. Понеділок. Прийняття на роботу У який строк роботодавець має внести запис про прийняття на роботу до трудової книжки працівника? ...

Чи має право працівник — батько дитини звільнитися на підставі статті 38 КЗпП у зв’язку з доглядом за 14-річною дитиною, не відпрацьовуючи двох тижнів?
КАДРОбудні. Четвер. Звільнення Чи має право працівник — батько дитини звільнитися на підставі статті 38 КЗпП у зв’язку з доглядом ...

Як правильно обчислити стаж, що дає право на щорічну основну відпустку, працівниці, котра вийшла з відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку?
КАДРОбудні. Середа. Категорії працівників: вагітні, особи з інвалідністю, жінки, молодь Як правильно обчислити стаж, що дає право на щорічну основну ...