Консультації експертів




Як назвати посаду працівника духовної академії, котрий працюватиме з іноземними студентами?
У духовній академії (недержавний навчальний заклад) виникла потреба ввести до штатного розпису посаду працівника, котрий працюватиме з іноземними студентами: залучатиме ...
Чи не буде вважатися помилкою, якщо не дотримані строки проведення чергової атестації, а пільги дотримуються і виплачуються згідно з висновками попередньої атестації?
Згідно з пунктом 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою КМУ від 01.08.1992 № 442, атестація ...

Відсутність посадових інструкцій — порушення трудового законодавства
Застосування посадових інструкцій визначається нормативно-правовими документами, передусім ст. 29 КЗпП. Адже роботодавець зобов’язаний роз’яснити працівникові його права й обов’язки та проінформувати ...

Чи можна звільнити вагітну жінку за порушення трудової дисципліни — прогул?
Законодавством України встановлено спеціальні норми, покликані не допустити обмеження трудових прав жінки у зв’язку з її статевою належністю і потребою ...
Чи можна прийняти на роботу за сумісництвом особу, яка не має основного місця роботи?
Ні, не можна.Згідно з пунктом 1 Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій, затвердженого наказом Міністерства ...