Статті проєкту КАДРОВИК.UA


Термінологія у кадровій роботі: що треба знати кадровикові
Щоразу, коли на підприємстві, в установі чи організації (далі — підприємство) виникають проблемні питання з приводу кадрового діловодства, а певного ...

Про професійну назву роботи: формулюємо правильно (у запитаннях і відповідях)
Чи є однорідними професії прибиральника і гардеробника? Чи можна передбачити для одного робітника суміщення функцій прибиральника і гардеробника? Професійно-класифікаційна система ...

Припинення трудового договору з ініціативи роботодавця за результатами випробування (ст. 28 КЗпП України) (у запитаннях і відповідях)
У який законний спосіб при прийнятті на роботу працівника можна визначити його відповідність роботі, що йому доручається? Приймаючи на роботу ...

Коли і якої тривалості надається відпустка працівникові, переведеному з іншого підприємства
Працівника прийняли на роботу за переведенням з іншого підприємства. За невикористані 5 календарних днів відпустки грошові кошти перерахували на нове ...

Наймана праця в аграрному секторі економіки: особливості правового регулювання
Закінчення. Перейти до частини І > РЕГУЛЮВАННЯ РОБОЧОГО ЧАСУ СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКИХ ПРАЦІВНИКІВ На сільськогосподарських підприємствах незалежно від форми власності, аналогічно як ...

Закон «Про зайнятість населення» — новації для роботодавця
Продовження. Початок у журналі «Довідник кадровика» № 1, 2013 ГАРАНТІЇ ЗАЙНЯТОСТІ МОЛОДІ — Не секрет, що молодій людині працевлаштуватися на перше ...



Компенсація за відпустку: при звільненні, переведенні на іншу посаду чи підприємство
ЗА ЯКІ ВИДИ ВІДПУСТОК І ЗА ЯКУ КІЛЬКІСТЬ КАЛЕНДАРНИХ ДНІВ ВІДПУСТКИ ВИПЛАЧУЄТЬСЯ ГРОШОВА КОМПЕНСАЦІЯ У РАЗІ ЗВІЛЬНЕННЯ Згідно з частиною ...

Звільнення з роботи: поетапні дії (частина IІ)
АЛГОРИТМ ЗВІЛЬНЕННЯ Припинення трудового договору незалежно від причин, передбачених законодавством, здійснюється поетапно з дотриманням таких процедур. Частина І 1-й ЕТАП. ...