ЯКИЙ СПІР ВИЗНАЄТЬСЯ ТРУДОВИМ Із самої назви «трудовий» та змісту норм, що регулюють порядок вирішення таких спорів, убачається суть поняття ...
Консультації експертів
04.11.2013
17.10.2013
ДОГАНА ЯК ВИД ДИСЦИПЛІНАРНОГО СТЯГНЕННЯ Одним із видів юридичної відповідальності є дисциплінарна відповідальність. У сфері використання найманої праці вона полягає ...
Правильне заповнення листка непрацездатності (далі — ЛН) має важливе значення, оскільки підтверджує поважність причини відсутності працівника на роботі і дає ...
04.09.2013
Щоразу, коли на підприємстві, в установі чи організації (далі — підприємство) виникають проблемні питання з приводу кадрового діловодства, а певного ...
02.09.2013
Чи є однорідними професії прибиральника і гардеробника? Чи можна передбачити для одного робітника суміщення функцій прибиральника і гардеробника? Професійно-класифікаційна система ...
27.08.2013
У який законний спосіб при прийнятті на роботу працівника можна визначити його відповідність роботі, що йому доручається? Приймаючи на роботу ...
19.08.2013
Закінчення. Перейти до частини І > РЕГУЛЮВАННЯ РОБОЧОГО ЧАСУ СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКИХ ПРАЦІВНИКІВ На сільськогосподарських підприємствах незалежно від форми власності, аналогічно як ...
13.08.2013
Продовження. Початок у журналі «Довідник кадровика» № 1, 2013 ГАРАНТІЇ ЗАЙНЯТОСТІ МОЛОДІ — Не секрет, що молодій людині працевлаштуватися на перше ...
05.08.2013
Частина І. Читати продовження > ПРАВОВІ ФОРМИ ЗАЛУЧЕННЯ ДО ПРАЦІ В СІЛЬСЬКОМУ ГОСПОДАРСТВІ Сільське господарство – особлива галузь економіки, яка ...
26.07.2013
ЗА ЯКІ ВИДИ ВІДПУСТОК І ЗА ЯКУ КІЛЬКІСТЬ КАЛЕНДАРНИХ ДНІВ ВІДПУСТКИ ВИПЛАЧУЄТЬСЯ ГРОШОВА КОМПЕНСАЦІЯ У РАЗІ ЗВІЛЬНЕННЯ Згідно з частиною ...
