Головна

РІШЕННЯ

Працівник, обіймаючи посаду педагога-організатора, може виконувати викладацьку роботу в цьому закладі в межах свого робочого часу, проте її обсяг не повинен перевищувати в середньому 12 годин на тиждень (480 годин на рік) за умови отримання повного посадового окладу (ставки) за основною посадою.

Відповідно до частини першої статті 21 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем — фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець — фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

У частині другій статті 21 КЗпП вказано, що працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної та творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін.

Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу.

Відповідно до пункту 4 розділу «Посади педагогічних працівників» Переліку посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14 червня 2000 року № 963, посади педагога-організатора та вчителя належать до педагогічних.

Норма тривалості робочого часу за посадою педагога-організатора становить 40 годин на тиждень, за 5-денного робочого тижня — 8 годин щодня, тобто відповідає нормальній тривалості робочого часу згідно зі статтею 50 КЗпП.

Повне педагогічне навантаження вчителя на 1 тарифну ставку становить 18 навчальних годин на тиждень (п. 1 ч. 3 ст. 24 Закону України від 16 січня 2020 року № 463-ІХ «Про повну загальну середню освіту»).

Про право працівників закладів освіти займатися викладацькою діяльністю у своєму закладі роз’яснює Міністерство освіти та науки України у листі, скерованому до департаментів (управлінь) освіти та науки обласних, Київської міської державних (військово-цивільних) адміністрацій, а також до закладів професійної (професійно-технічної) та фахової передвищої освіти…