Электронная версия КАДРОВИК.UA

599 7188 

«КАДРОВИК.UA» — главный кадровый журнал Украины, который 20 лет помогает кадровикам организаций любых форм собственности решать ежедневные рабочие задачи.

«КАДРОВИК.UA» — это настоящее!
Издание доступно в удобном электронном формате в виде ЖИВОГО ЖУРНАЛА.

24/7 в смартфоне, планшете или компьютере
Попробуйте: e.kadrovik.ua

Очистить

РАННЯЯ ПОДПИСКА НА 2023 ГОД ОТКРЫТА!

Все, кто оформит подписку до конца августа получат БОНУСЫ ОТ РЕДАКЦИИ:
✔ ЗАПИСЬ прямого эфира с экспертом, который прошел в конце июля;
✔ доступ к записи тематического видеоразъяснения в августе.

  • Тема эфира: «Трудовые отношения в период военного положения: новшества законодательства». Дата записи состоялась — 29 июля 2022 года
  • Тема видеоразъяснения: Изменения в кадровом законодательстве про ведение военного учета и бронировании должностей в период военного положения

Подписывайся на Живой журнал «КАДРОВИК.UA» с доступом к нормативной базе и консультациями от экспертов по сниженной цене!

Пользуйся изданием и получай профессиональную поддержку в любой точке Украины!

Выписывай издание и вноси свой вклад в восстановление экономики страны!

✔ Мы на рынке 20 лет и всегда поддерживали кадровиков Украины.
✔ Не оставили и сейчас специалистов, которые нам доверяют и выбирают нас!
✔ Каждый подписчик получает индивидуальные письменные консультации.


 

Подписной индекс: 86008
Презентационный номер: e.kadrovik.ua

СТОИМОСТЬ ПОДПИСКИ
на Живой журнал КАДРОВИК.UA

За 20 лет работы с вами мы учли все ваши пожелания и профессиональные потребности:

  • от утонченных дизайнерских вкусов до удобства в использовании самых требовательных пользователей компьютерных технологий;
  • от интуитивного поиска нужной информации до возможности хранить и распечатывать ее на принтере;
  • от самостоятельного изучения материала до индивидуальных консультаций.

ЖИВОЙ ЖУРНАЛ «КАДРОВИК.UA» – это:

В ЖИВОМ ЖУРНАЛЕ «КАДРОВИК.UA» мы объединили современность формата и практичность профессиональной информации.
А именно:

  • Вы сможете читать только эксклюзивные статьи, которые не найдете больше ни на одном ресурсе.
  • Все статьи визуализированы инфографикой и таблицами: очень легко читать о сложном.
  • Удобный и нужный ежемесячный производственный календарь в современном дизайне.
  • Обращайтесь на “Горячую линию кадровика” по телефону к эксперту и в личном разговоре задайте все вопросы.
  • Получайте индивидуальные письменные консультации, обращаясь к эксперту по электронной почте.

БЕСПЛАТНЫЕ сервисы для подписчиков ЖИВОГО ЖУРНАЛА:

☎ «ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ»
Сервис «Горячая линия» – это быстрый и удобный способ получить информационную поддержку из достоверного источника.
Авторитетное мнение, опирающееся на законодательные акты и многолетний опыт эксперта-практика, делает консультацию незаменимой.

Горячая линия – это всегда:

  • Общение с экспертом вживую,
  • никаких автоответчиков и формальных ответов,
  • индивидуальный подход к каждому обращению.

ПИСЬМЕННАЯ КАДРОВАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ
В журнале указана электронная почта, на которую подписчики издания могут отправлять свои кадровые вопросы и в течение 1–3 дней получить квалифицированный ответ эксперта. В рамках этого предложения письменные консультации бесплатны в любом объеме.

«КАДРОВИК.UA» — это всегда:

  • эксклюзивные материалы и кадроконспекты;
  • инфографика;
  • только лучшие эксперты;
  • образцы и шаблоны документов;
  • практические кадровые кейсы и сравнительные таблицы;
  • темы, не урегулированные законодательством.

Исходные данные:

  • Язык издания: украинский
  • Формат: электронная версия
  • Периодичность обновления: ежемесячно
  • Живой журнал: e.kadrovik.ua
  • Консультации и заказы по телефону: 0 (800) 219-977

Архив

Темы

Читайте на страницах журнала в I полугодии 2022 года:

  • Отпуск с последующим увольнением и срочный трудовой договор
  • Изменение названия предприятия: особенности документирования
  • Дополнительный социальный отпуск отцу ребенка
  • Гарантии работниками с детьми, нуждающимися в домашнем уходе
  • Увольнение по инициативе работника: особенности каждого из оснований
  • Отстранение от работы лица с инвалидностью
  • Утерянные дни отпуска: как исправить ситуацию
  • Работа в выходные дни: особенности оформления и компенсации
  • Отпуска по совместительству: особенности предоставления
  • Перевод на другую работу: с согласия и без согласия
  • Работа в ночное время: организуем правильно

Темы на II полугодие 2022 года:

  • Отпуск по уходу за ребенком до трех лет: новые правила
  • Заместители для медицинского директора: возможно ли
  • Испытания: нестандартные вопросы
  • Локальные акты работодателя: как и где установить правила
  • Служебное расследование на негосударственных предприятиях
  • Отстранение за драку и брань на рабочих местах
  • Принятие и увольнение без трудовой книжки
  • "Непринятые" скан-копии трудовых книжек: что делать
  • Отпуск при рождении ребенка: порядок предоставления
  • Военный учет: новые нормы и ответственность
  • Учебные отпуска: порядок предоставления при дистанционном обучении

Контакты

Отдел продаж:

0 (800) 219-977
(044) 507-22-26
(044) 507-22-27
(044) 568-51-38
(044) 568-51-39
(067) 317-58-86
(063) 590-97-54
(095) 245-17-55 пишите в

График работы:
ПН-ПТ с 9:00 до 18:00

E-mail: podpiska@mediapro.com.ua

Отдел рекламы:
(044) 507-22-26 (внутр. 364), podpiska@mediapro.com.ua

Почтовый адрес:
Украина, г. Киев, ул. Е. Сверстюка, 11, корпус «А», а/я 185, 02002